Keller Williams, une réussite!

Les chiffres sont énormes: plus d'un million de maisons vendues aux États-Unis et plus de 300 milliards de dollars en contrats fermés. Ces chiffres provisoires, maintenant révélés, ont été compilés par le consultant indépendant T3 Sixty et ont confirmé que Keller Williams surperformait Re / Max (en volume de vente en dollars), considéré comme le leader du marché aux États-Unis.

Les graphiques parlent plus que les mots et montrent la trajectoire d'une success story appelée Keller Williams! Ci-dessous, nous pouvons voir la croissance du nombre de consultants, du chiffre d’affaires et du total des propriétés vendues.

En ce qui concerne le nombre de consultants, la suprématie de la marque était déjà évidente, bien que la croissance du nombre de consultants en 2017 se fasse en contre-cycle, les chiffres de l'industrie américaine ayant même diminué au cours de la dernière année. À cette fin, l’expansion internationale a contribué à renforcer la tendance à une croissance écrasante de ces dernières années.

En ce qui concerne le volume et le nombre de transactions clôturées, c’est la première fois que cela se produit. Selon le PDG de Keller Williams, John Davis, une partie de cette croissance est due à la stratégie d'internationalisation de la marque. Ces chiffres viennent simplement donner une raison que beaucoup considèrent comme une stratégie gagnante de la plus grande marque de franchisage immobilier: Win-Win, dans laquelle l'accent est mis sur la relation du consultant avec ses clients et la relation d'avantage mutuel avec leurs clients.

KW-Keller Williams, comment tout a commencé ...

Keller Williams, ou KW, a été fondée en 1983 par Gary Keller et Joe Williams à Austin, au Texas, avec seulement 32 consultants. Elle est actuellement active sur les 5 continents et compte plus de 165 000 consultants dans plus de 800 centres de marché ( franchisés).

C’est la marque qui compte le plus grand nombre de consultants immobiliers en Amérique du Nord et dans le monde. Au Portugal, elle s’est classée au 3ème rang du classement national en seulement 2 ans, comptant après plus de 3 ans avec plus de 1500 consultants répartis sur le continent et Bois.

Qu'en est-il de KW Portugal?

Le Portugal a été le premier pays européen à lancer l'expansion de la marque Keller Williams et le succès n'a pas attendu. En dehors du continent nord-américain, KW compte plus de 47 centres de marché et plus de 5900 consultants, et seul KW Portugal, qui compte plus de 1500 consultants et 22 centres de marquage, se classant au 3ème rang du nombre de consultants. seulement 3 ans.

Et maintenant, qu'est-ce qui suit?

Le succès de KW ne se limite pas aux États-Unis, Keller Williams Worldwide (KWW) - la division internationale de Keller Williams - a lancé l'expansion de la marque hors des États-Unis et du Canada et est aujourd'hui présente sur les 5 continents. tels que: Portugal; En Espagne; La dinde; La france; Monaco; La Grèce; Royaume-Uni La Pologne; République tchèque La Roumanie; Dubaï Israël La Chine; Le vietnam; L'Indonésie; L'Afrique du sud; La Jamaïque; Le Mexique; Le Nicaragua; Panama; Les Philippines; Porto Rico; Chypre; Le Belize; Bermudas; Colombie et Costa Rica.

Pourquoi Keller Williams est-il différent des autres agents immobiliers?

La vision et les objectifs avec lesquels Gary Keller et Joe Williams ont façonné Keller Williams passent par la construction de:

• Carrières intéressantes
• Des affaires qui valent le coup
• Des vies qui valent la peine d'être vécues

Pour atteindre ces objectifs, KW s’engage dans le développement de ses propres outils et modèles qui aident le consultant à réaliser les rêves de ses clients. Keller Williams parie avant tout sur la formation initiale et continue. C’est l’une des raisons principales. parce que les professionnels préfèrent travailler avec la marque.

Aux États-Unis en 2017, KW a été classé premier: en tant que société qui parie le mieux sur la formation, pour la deuxième fois en 3 ans.

Keller Williams est également l'une des sociétés les plus généreuses du secteur immobilier en ce qui concerne la distribution des bénéfices par ses consultants et entrepreneurs.

Les principes qui régissent les professionnels de Keller Williams constituent leur principale marque distinctive dans l'immobilier et peuvent être résumés comme suit:

• Win-Win: soit il y a accord. Keller Williams souhaite participer à la vente de biens immobiliers, en ne limitant pas l'avantage à une seule partie mais à toutes les personnes impliquées dans la transaction. Comme on dit en bon portugais: "une entreprise n’est bonne que si elle gagne les deux parties".
• Intégrité: Faire ce qui est juste. En tant que consultant immobilier, je suis dans cette activité pour aider ceux qui se tournent vers mes services. La seule façon de le faire sans compromettre ma carrière est d’agir de manière intégrée et honnête dans toutes les transactions où je suis impliqué.
• Engagement: valable pour tout. Lorsque je propose de vendre une propriété, mon client sait que mon engagement va jusqu'au bout, je ne cherche pas les moyens de parvenir à cette fin. Et c’est la raison pour laquelle les entreprises de Keller Williams établissent des relations durables.
• Communication: essayez toujours de comprendre l'autre côté. Le monde est plus grand que la vue d'une seule personne. Communiquer et comprendre les objectifs et les désirs de mes clients contribue au succès souhaité.
• Créativité: premières idées, puis résultats. Pourquoi suivre les anciens modèles d’affaires obsolètes alors qu’il en existe de nouveaux, novateurs et éprouvés? Dans mon activité, je parie sur des idées nouvelles ou originales qui m'aident à réussir.
• Clients: toujours venir en premier. Ce n'est pas une entreprise "d'accumulation de biens ou de capital". Le secteur immobilier est sans aucun doute une entreprise qui fait bouger les gens et vit de gens.
• Confiance: commencez avec honnêteté. Il n'y a pas assez de place dans le monde pour les mensonges. L'honnêteté résistera à toute tempête.C’est une philosophie fondamentale qui m’accompagne dans toutes les parties de ma vie.
• Travail d'équipe: Ensemble, nous faisons plus. Lorsque nous rejoignons Keller Williams, vous n'êtes pas obligé de marcher seul. Il y a beaucoup de gens qui peuvent nous aider tout au long du voyage, "courtiers", "chefs d'équipe", "collègues" ... ensemble nous formons une grande équipe!
• Succès: obtenu grâce à l’importance donnée aux «personnes». Ce sont les personnes qui, dans nos vies et dans les entreprises, contribuent à notre succès. Pour atteindre l'excellence, nous devons nous entourer des meilleurs et c'est exactement ce qui nous attend chez Keller Williams.

Ma réussite peut être la vôtre! Si vous voulez savoir comment, consultez ma page et venez travailler sur KW!