Keller Williams

Keller Williamsinfo-icon, plus connue sous le nom de KW, est la plus grande société internationale de franchisage immobilier basée aux États-Unis (Austin, Texas) et fournit des services de conseil en immobilier et des services immobiliers dans plus de 36 pays, dont le Portugal.

Keller Williams, qui sommes nous?

KW a été criee en 1983 par Gary Keller et Joe Williams et est maintenant active sur tous les continents (à l'exception de l'Océanie), avec plus de 190 000 associés dans 980 Market Centers. C’est la marque qui compte le plus grand nombre de consultants immobiliers en Amérique du Nord. Au Portugal, elle s’est classée au 3ème rang du classement national en seulement 2 ans (2 000 associés).

L'existence d'une culture d'entreprise propre, activement promue lors de retraites locales et nationales (par exemple, la Family Reunion ), où la vision de Keller Williams est discutée et où les expériences de consultants du monde entier sont partagées, a un impact important dans l'activité de la marque.

Un Keller Williams en chiffres

KW ne concerne pas seulement les gains, les systèmes ou les stratégies, mais les chiffres associés à sa croissance sont impressionnants:

Le déploiement mondial de KW-Keller Williams au troisième trimestre 2018

Les chiffres KW sont un bon exemple de sa croissance spectaculaire:

  • Le nombre de membres de Keller Williams s'élevait à 190 000 à la fin du troisième trimestre de 2018;
  • Keller Williams a réalisé un chiffre d'affaires de 200 milliards d'euros en 2015 (+ 24% par rapport à 2014);
  • 5 257 millions d’euros liés aux commissions ont été distribués aux consultants;
  • 99% des franchisés (désignés par Market Center ) ont réalisé des bénéfices;
  • En 2018, KW a poursuivi sa croissance hors du continent nord-américain ( 170 Market Centers ) et est déjà présente dans 34 régions sur 6 continents, totalisant 6 679 consultants. En outre, KW est actif en Argentine; Belgique; Le Belize; Les Bermudes; Cambodge; Colombie; Costa Rica; République Tchèque; Dubaï, Emirats Arabes Unis; France; Shangai, Chine; Grèce; Indonésie; Israël; Jamaïque; Luxembourg; Mexique; Monaco; Nicaragua; Chypre du nord; Panama; Les Philippines; Pologne; Porto Rico; Roumanie; Afrique du Sud; Chypre du sud; Espagne; Dinde; Royaume-Uni; Irlande et Vietnam.

Valeurs et Mission

Pour Keller Williams, l'entreprise doit être subordonnée à une échelle de valeurs. Autrement dit, travailler chez KW a un impact sur nos vies qui justifie une culture organisationnelle différente. Pour aider à concrétiser cette vision, KW résume dans le système W14C2TS les principales lignes d’action:

La croissance de KW-Keller Williams en 2015

  • Win-Win : soit il n'y a pas accord. Keller Williams souhaite participer à la vente de biens immobiliers, en ne limitant pas l'avantage à une seule partie mais à toutes les personnes impliquées dans la transaction. Comme on dit en bon portugais: "une entreprise n’est bonne que si elle gagne les deux parties".
  • Intégrité : faire ce qui est juste. En tant que consultant immobilier, je suis dans cette activité pour aider ceux qui se tournent vers mes services. La seule façon de le faire sans compromettre ma carrière est d’agir de manière intégrée et honnête dans toutes les transactions où je suis impliqué.
  • Engagement : valable pour tout. Lorsque je propose de vendre une propriété, mon client sait que mon engagement va jusqu'au bout, je ne cherche pas les moyens de parvenir à cette fin. Et c’est la raison pour laquelle les entreprises de Keller Williams établissent des relations durables.
  • Communication : essayez toujours de comprendre l'autre côté. Le monde est plus grand que la vue d'une seule personne.Communiquer et comprendre les objectifs et les désirs de mes clients contribue au succès souhaité.
  • Créativité : idées avant, puis résultats. Pourquoi suivre les anciens modèles d’affaires obsolètes alors qu’il en existe de nouveaux, novateurs et éprouvés? Dans mon activité, je parie sur des idées nouvelles ou originales qui m'aident à réussir.
  • Clients : toujours venir en premier. Ce n'est pas une entreprise "d'accumulation de biens ou de capital". Le secteur immobilier est sans aucun doute une entreprise qui fait bouger les gens et vit de gens.
  • Confiance : commencez avec honnêteté. Il n'y a pas assez de place dans le monde pour les mensonges. L'honnêteté résistera à toute tempête. C’est une philosophie fondamentale qui m’accompagne dans toutes les parties de ma vie.
  • Travail d'équipe : ensemble, nous faisons plus. Lorsque nous rejoignons Keller Williams, vous n'êtes pas obligé de marcher seul.Il y a beaucoup de gens qui peuvent nous aider tout au long du voyage, "courtiers", "chefs d'équipe", "collègues" ... ensemble nous formons une grande équipe!
  • Succès : obtenu grâce à l’importance donnée aux «personnes». Ce sont les personnes qui, dans nos vies et dans les entreprises, contribuent à notre succès. Pour atteindre l'excellence, nous devons nous entourer des meilleurs et c'est exactement ce qui nous attend chez Keller Williams.

Les services

L'activité de Keller Williams est axée sur les services immobiliers et mise sur le professionnalisme de ses consultants, qui sont regroupés dans de grands Market Centers afin d'optimiser et de maximiser le soutien et la formation qui leur sont dédiés. Bien que le marché résidentiel soit au centre des préoccupations de ses consultants, le secteur commercial et industriel fait également partie de l'activité de médiation que KW Portugal développe dans tout le pays.

Mais aujourd'hui, KW a franchi le pas pour devenir une entreprise technologique qui investit comme aucune autre dans la technologie, avec pour objectif de contribuer à faire la différence pour ses consultants et de fournir un meilleur service à ses clients en améliorant sa productivité.

Keller Williams travaille en exclusivité et, contrairement à ce que l’on pense souvent, c’est l’une des raisons de son succès. Ce n'est que par un investissement fort et personnalisé de chaque membre dans chaque propriété que cela peut faire la différence. Si vous en doutez, lisez mon article sur l' exclusivité et ses avantages.

Travailler chez KW

Étant l’une des marques d’immobilier dont la croissance est la plus rapide au monde, il n’est pas difficile de comprendre pourquoi lorsque nous examinons la politique de rémunération et le soutien que les Market Centers accordent à leurs collaborateurs. Chez KW, le consultant bénéficie des commissions les mieux rémunérées dans l’immobilier, d’un programme d’initiative partagée pour la croissance, d’une aide à la formation, d’ un soutien juridique, d’un des programmes de développement technologique les plus récompensés leur travail et améliorer leur productivité, mais surtout: un environnement professionnel qui stimule la relation entre les consultants, la société dans laquelle il opère et le respect de la vie de famille de chacun.

Keller Williams a été l'une des premières entreprises à changer le paradigme de l'industrie de la médiation immobilière, en concentrant son activité sur le consultant plutôt que sur le réseau commercial qui le supporte, comme cela était traditionnel jusqu'à l'émergence de KW. C'était un changement décisif pour attirer les meilleurs professionnels du secteur et ceux qui possèdent les meilleures compétences pour mener à bien cette activité.

Pour KW, chaque consultant est un entrepreneur qui gère son portefeuille immobilier et son activité professionnelle comme s'il s'agissait d'une entreprise, mais où le soutien de la marque se fait sentir à chaque instant de sa carrière. Les modèles et les systèmes de KW sont conçus pour permettre la croissance soutenue de votre carrière dès la première étape en tant que consultant, jusqu'au moment où sa croissance peut nécessiter une évolution vers le modèle d'équipe.

Si vous correspondez à cet esprit et que vous n'avez pas peur de relever un défi qui peut changer votre vie, apprenez-en davantage sur le changement de carrière qui a changé ma vie et celle de plus de 190 000 collègues du monde entier!

Consultez ma page: https://ana-macao-kw.pt/trabalhar-na-kw-keller-williams

 

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