Travailler chez KW

Travailler chez KW Portugal - Keller Williams Travailler chez KW Portugal - Keller Williams , la plus grande société immobilière au monde (plus de 185 000 membres) et l'une des plus récompensées, est une opportunité qui peut changer votre vie. Changé le mien!

Malgré le fait que Keller Williams ait commencé son expansion au Portugal il y a seulement 4 ans, elle est désormais la 3ème société de franchise immobilière au Portugal et très proche de dépasser la deuxième place! Cela ne se fait pas par hasard , la marque assume la différence par rapport au reste de la concurrence en mettant en avant l'importance de ses associés, à travers une politique de rémunération qui maximise les revenus du consultant immobilier. Découvrez ce que signifie l'expression phare de KW:

Des carrières qui valent la peine d'être entreprises, des entreprises qui valent la peine d'être détenues et des vies qui valent la peine d'être vécues!

... et découvrez la vision derrière Keller Williams:

Brève histoire de Keller Williams

Keller Williams, communément connue sous le nom de KW, est la plus grande société internationale de franchisage immobilier, dont le siège est aux États-Unis (Austin, Texas) et qui fournit des services de conseil et de médiation en immobilier pour le marché résidentiel et commercial, dans plus de 45 pays / régions, y compris le Portugal.

Keller Williams opère dans le monde entier, dans plus de 44 pays KW a été fondée en 1983 par Gary Keller et Joe Williams et développe actuellement son activité sur tous les continents (hors Océanie), avec plus de 185 000 membres répartis sur 1 060 Market Centers (franchisés).

C'est la marque avec le plus grand nombre de consultants immobiliers en Amérique du Nord et au Portugal elle a atteint la 3ème position du classement national, en seulement 3 ans, elle comptait plus de 1700 associés et 26 Market Centers répartis dans tout le pays.

L'existence d'une culture d'entreprise propre, activement promue dans les retraites locales et nationales (par exemple, Family Reunion), où la vision de Keller Williams est discutée et où les expériences des consultants du monde entier sont partagées, a un fort impact dans l'activité de la marque.

Quelles sont les exigences pour être consultant immobilier chez KW?

C'est l'une des rares carrières où il n'y a pas de filtres d'âge, de nationalité, de sexe, de race ou d'éducation. Mais il est clair qu'il existe des compétences et des caractéristiques du profil personnel qui conditionnent le succès d'un consultant commercial. Les consultants immobiliers (Top Producers) qui réussissent ont maîtrisé l'art de bien communiquer comme personne d'autre, car le succès de leur travail avec les clients et les acheteurs en dépend. Il y a certaines caractéristiques que vous devriez avoir ou améliorer: les exigences pour être un bon consultant immobilier

Qu'est-ce qui distingue la carrière d'un consultant KW?

Le slogan qui définit la vision de Keller Williams vous donne une idée de ce qui vous attend lorsque vous travaillez chez KW: "... des vies qui valent la peine d'être vécues!". Il s'agit de la courte phrase, mais elle en dit beaucoup plus à ceux qui ont déjà pris cette option plus longtemps. En fait, la phrase que j'aime le plus entendre des collègues et à laquelle je m'identifie à 100%: " pourquoi n'ai-je pas changé ma vie plus longtemps? ", Dit tout!

Travaillez, soutenez la famille, gérez vos finances personnelles, réalisez vos rêves, obtenez une reconnaissance professionnelle, entreprenez, socialisez avec des amis, suivez ce cours que vous avez toujours voulu, voyagez, rencontrez de nouvelles personnes, créez de nouveaux amis, changez la vieille voiture, achetez une nouvelle maison et être toujours heureux n'est pas une solution facile. Pas dans un pays où beaucoup choisissent de l'abandonner à la recherche d'une solution en dehors du Portugal.

Pour moi, travailler chez KW m'a donné tout cela. Non, pas de travail! Non, sans effort! Non, pas de déceptions! Mais avec la récompense reconnaissante qui sourit à ceux qui risquent car ils savent qu'ils méritent plus !

La rémunération d'un consultant immobilier chez KW

Chez Keller Williams, la rémunération ne dépend pas d'un salaire de base , contrairement à d'autres professions. La rémunération est variable et dépend des commissions perçues , résultant des transactions immobilières réalisées et qui, à quelques exceptions près, représentent 5% de la valeur de vente du bien . Par exemple. si une propriété est échangée pour 100 000 € exclusivement par un consultant (sans actions), Keller Williams facturera une commission de 5 000 € (+ TVA) pour la transaction (même si la propriété a un prix inférieur à 100 000 €, c'est la valeur minimale que KW facture). Ce montant de commissionreçu, sera divisé comme suit:

  • Le KW Market Center respectif (0% à 55% avec un plafond annuel maximum de 25 000 € par consultant);
  • Le consultant immobilier (40%, 50% ou 95%, si CAPPER);
  • KW aux USA: (3%);
  • Le fonds Growth Share (2%).

C'est pourquoi la politique de rémunération de KW, qui maximise les revenus du consultant immobilier , fait toute la différence! Si vous cherchez un emploi dans l'immobilier, au Portugal, Keller Williams est l'entreprise qui propose la carrière la mieux rémunérée !
En résumé, voici le mode de rémunération en vigueur chez KW Portugal:

  • 1er niveau: c'est le niveau d'entrée. Le Consultant perçoit une commission brute de 40% sur la facturation (commissions reçues des clients) pour les transactions immobilières effectuées, jusqu'à l'achèvement de 25 000 € sur une période continue de 12 mois , à compter de la date de début de l'activité (désignée comme date anniversaire) ).
  • 2e niveau: après avoir atteint la facturation de 25 000 € prévue au niveau 1, il passe automatiquement au 2e niveau. Niveau, le Consultant perçoit désormais une commission brute de 50% sur la facturation. Après avoir atteint le niveau 2, dans le prochain cycle et après sa date anniversaire, les recettes bénéficieront de 50% de commissions brutes sur la facturation. Si vous dépassez 50 000 € de facturation dans les 12 premiers mois de votre entrée dans KW , vous recevrez 10% supplémentaires sur les premiers 25 000 €.
  • 3ème niveau: Compte tenu de l'anniversaire du consultant KW, dans la période de 12 mois qui s'écoule à partir de cette date, si le consultant dépasse dans cette période fixe les 50 000 euros de facturation, il recevra désormais 95% sur les commissions facturées aux clients en votre nom jusqu'à la fin de cette période. Autrement dit, pour un consultant qui atteint le niveau CAPPER, au cours de cette année, le Market Center facturera un montant maximum de 25 000 € (CAP) sur la commission totale reçue au nom du consultant, recevant ces 95% sur la facturation restante! Pas de frais supplémentaires! C'est une caractéristique unique de la politique de rémunération de KW vis-à-vis du reste de l'industrie immobilière!
Growht Share est une politique de rémunération de Keller Williams qui récompense ceux qui aident à développer le réseau KW
  • Part de croissance: Un des avantages de travailler chez KW réside dans ce type de rémunération. Lorsqu'un consultant joue un rôle décisif dans le recrutement d'un autre consultant KW et que ce dernier le nomme Sponsor , il commence à percevoir une partie de la rémunération perçue par les consultants recrutés .

    Et si le consultant sponsor maintient l'activité en tant que consultant KW pendant une période minimum de 3 ans, ces gains deviendront à vie pour vous ou le bénéficiaire que vous désignez (en cas de décès).Autrement dit, même si le consultant parrain cesse de travailler pour KW, il continuera à percevoir à vie une partie des commissions gagnées par les consultants qu'il a aidé à recruter et de tous ceux qu'ils ont recrutés (jusqu'au 7e niveau)!

    Sur cette page, vous trouverez une description plus détaillée de ce qu'est la part de croissance .

Quelles sont les premières étapes pour travailler chez KW?

Keller Williams soutient l'un de ses principaux objectifs: la formation. Pour une raison quelconque, Keller Williams continue de croître en nombre de consultants, année après année. Ainsi, une entrevue avec le chef d'équipe du Market Center le plus proche de l'endroit où vous résidez est d'abord nécessaire. KW Portugal compte actuellement 26 centres commerciaux répartis dans tout le pays, dans les principales zones urbaines.

Si vous le souhaitez, contactez-moi, afin que je puisse vous référer et vous conseiller à la personne la plus adaptée. Vous pouvez remplir ce formulaire de contact. Je serai bref en réponse!

 
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5 continents, 51 pays, plus de 1 060 centres de marché et 182 000 associés . Tel est l'état des lieux (septembre 2021) de la croissance initiée par Keller Williams en 2012, reproduisant à travers le monde la trajectoire réussie entamée en 1983 par Garry Keller et Joe Williams, au Texas, États-Unis d'Amérique.

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