Travailler chez KW

Travailler chez KW Portugal - Keller Williams , la plus grande société immobilière au monde (plus de 188 000 associés) et l'une des plus récompensées, est une opportunité qui peut changer votre vie. Ça a changé le mien !

Bien que Keller Williams ait commencé son expansion au Portugal il y a seulement 7 ans, elle est aujourd'hui la 3ème société de franchise immobilière au Portugal (en nombre de agents) et très proche de dépasser la deuxième place ! Cela n'est pas un hasard , la marque se démarque du reste de la concurrence en mettant en avant l'importance de ses associés, à travers une politique de rémunération qui maximise les revenus du agent immobilier. Découvrez ce que signifie la phrase emblématique de KW :

Des carrières qui valent la peine, des entreprises qui valent la peine d'être possédées et des vies qui valent la peine d'être vécues !

... et découvrez la vision derrière Keller Williams :

Brève histoire de Keller Williams

Keller Williams , communément appelée KW, est la plus grande société internationale de franchise immobilière, dont le siège social est aux États-Unis (Austin, Texas) et qui fournit des services de conseil et de médiation en immobilier pour le marché résidentiel et commercial, dans plus de 59 pays/régions, dont Le Portugal.

KW a été fondée en 1983 par Gary Keller et Joe Williams et opère actuellement sur tous les continents (sauf l'Océanie), comptant actuellement plus de 188 000 associés répartis dans 1 100 Market Centers (franchisés).

C'est la marque qui compte le plus grand nombre de agents immobiliers en Amérique du Nord et au Portugal, elle s'est hissée à la 3ème position du classement national, en seulement 5 ans, et compte aujourd'hui environ 2 800 associés et 32 Market Centers , répartis dans tout le pays.

L'existence d'une culture d'entreprise propre, activement promue lors de retraites locales et nationales (par exemple la réunion de famille ), où la vision de Keller Williams est discutée et où les expériences de agents du monde entier sont partagées, a un fort impact dans activité de marque.

Quelles sont les conditions requises pour devenir agent immobilier chez KW ?

C'est l'une des rares carrières dans laquelle il n'existe aucun filtre basé sur l'âge, la nationalité, le sexe, la race ou les qualifications. Mais il est clair qu’il existe des compétences et des caractéristiques du profil personnel qui déterminent le succès d’un agent commercial. Les agents immobiliers à succès (Top Producers) maîtrisent comme personne l’art de communiquer, car le succès de leur travail avec les clients et les acheteurs en dépend. Il y a certaines caractéristiques que vous devriez posséder ou améliorer : les exigences pour être un bon agent immobilier

Qu’est-ce qui rend la carrière d’un agent KW différente ?

Le slogan qui définit la vision de Keller Williams vous donne une idée de ce qui vous attend lorsque vous travaillez chez KW : "... des vies qui valent la peine d'être vécues ! " Il s’agit d’une phrase récapitulative, mais elle en dit beaucoup plus sur ceux qui ont déjà choisi cette option depuis longtemps. En fait, la phrase que je suis le plus heureux d'entendre de la part de confrères érudits et à laquelle je m'identifie à 100% : « Pourquoi n'ai-je pas changé de vie il y a quelque temps ? » dit tout !

Travaillez, faites vivre votre famille, gérez vos finances personnelles, réalisez vos rêves, obtenez une reconnaissance professionnelle, entreprenez, passez du temps avec des amis, suivez les cours dont vous avez toujours rêvé, voyagez, rencontrez de nouvelles personnes, nouez de nouvelles amitiés, échangez votre ancienne voiture. , acheter une nouvelle maison et être toujours heureux n'est pas une équation avec une solution facile. Pas dans un pays où beaucoup choisissent de l’abandonner, cherchant une solution en dehors du Portugal.

Pour moi, travailler chez KW m'a apporté tout cela. Non, pas de travail ! Non, sans effort ! Non, pas de déception ! Mais avec la récompense reconnaissante qui sourit à ceux qui prennent des risques car ils savent qu'ils méritent plus !

La rémunération d'un agent immobilier chez KW

L'une des questions fréquemment posées est " Combien gagne un agent immobilier chez KW-Keller Williams ? ". Chez KW, la rémunération ne dépend pas d'un salaire de base , contrairement à d'autres professions. La rémunération est variable et dépend des commissions perçues , résultant des transactions immobilières réalisées, qui, sauf exceptions, s'élèvent à 5% de la valeur de vente du bien . Par exemple. si un bien est négocié pour 100 000 €, sans partage avec d'autres collègues, Keller Williams facturera une commission de 5 000 € (+ TVA) pour l'entreprise (même si le bien a un prix inférieur à 100 000 €, c'est le montant minimum facturé par KW). Le montant de cette commission sera réparti comme suit :

• Le Conseiller Immobilier perçoit 40% (la 1ère année d'activité), 50% ou 98% (après avoir atteint le niveau CAPPER, au cours de cette année) ;
• Le Market Center auquel il appartient perçoit entre 0% et 60% , avec un plafond annuel maximum de 25 000 €, par agent ;
• Le réseau Growth Share de ce conseiller reçoit 2 % .

C'est pourquoi la politique de rémunération de KW fait toute la différence, car elle maximise les revenus du agent immobilier, créant ainsi les conditions permettant au agent de développer son activité en tant qu'entreprise. Si vous recherchez un emploi dans le secteur immobilier au Portugal, Keller Williams est l'entreprise qui propose la carrière la mieux rémunérée !

Système de commission KW - Keller Williams

Tout d'abord, il est important de noter que « l' année d'activité » d'un agent Keller Williams n'est pas régie par des dates calendaires conventionnelles. En revanche, les 12 mois sont comptés à partir de leur « anniversaire », qui correspond au jour et au mois où le agent a rejoint l'entreprise. De plus, une TVA de 23% s'ajoute aux valeurs de commissions mentionnées ci-dessous (sauf lorsque le chiffre d'affaires annuel est inférieur à 13 500 euros).

En bref, voici le système de commission KW-Keller Williams en vigueur au Portugal :

• 1er Niveau : Au niveau débutant, le agent perçoit une commission brute de 40% , qui est calculée sur la base des commissions générées par les transactions immobilières réalisées. Dès la 2ème année d'activité, ou après avoir totalisé 50 000€ de commissions immobilières, vous passez automatiquement au 2ème Niveau.
• 2ème Niveau : A ce niveau, où le agent débute toujours son « année d'activité » (sauf en 1ère année), il perçoit une commission brute de 50% sur les commissions facturées aux clients.
• 3ème Niveau : Après avoir atteint ce niveau, c'est-à-dire à partir du moment où il devient ' Capper ', le agent percevra 98% des commissions facturées à ses clients, jusqu'à la fin de son "année d'activité". Un agent est un « Capper » lorsqu’il a plus de 50 ans.000€ de chiffre d'affaires (dont vous percevrez la moitié). Autrement dit, lors de « l'année d'activité » d'un agent, la Market Center à laquelle il appartient lui facturera un maximum de 25 000 € (CAP), le agent étant responsable de 98 % du chiffre d'affaires restant ! Au cours d'une « année d'activité » donnée, la valeur du CAP peut être encore plus faible si votre réseau Growth Share était productif au cours de « l'année précédente ». C'est une caractéristique introduite pour la première fois par KW dans la politique de rémunération du agent et qui le distingue du secteur immobilier général !

• Part de croissance : L’un des avantages de travailler chez KW réside dans ce type de rémunération.Chaque fois qu'un agent joue un rôle déterminant dans le recrutement d'un autre agent KW et que ce dernier le désigne comme Sponsor , il commence à percevoir une partie de la rémunération gagnée par les agents recrutés .

  Et si le agent Parrain maintient son activité de agent KW pendant une durée minimale de 3 ans, ces gains perdureront à vie pour lui ou son bénéficiaire désigné (en cas de décès). Autrement dit, même si le agent parrain cesse de travailler chez KW, il continuera à percevoir, à vie , une partie des commissions gagnées par les agents qu'il a aidé à recruter et de tous ceux qu'ils ont recrutés (jusqu'au 7ème niveau). )!

  Sur cette page, vous trouverez une description plus détaillée de ce qu'est la part de croissance .

Quelles sont les premières étapes pour travailler chez KW ?

Keller Williams accompagne ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière de agent immobilier dans l'un de ses principaux piliers : la formation. Pour une raison quelconque, Keller Williams continue d'augmenter le nombre de agents année après année. Par conséquent, tout d’abord, un entretien avec le chef d’équipe du Market Center le plus proche de chez vous est nécessaire. KW Portugal compte actuellement 31 centres de marché répartis dans tout le pays, dans les principales zones urbaines de la côte du pays.

Si vous le souhaitez, contactez-moi, je pourrai vous transmettre et vous conseiller vers la personne la plus adaptée. Vous pouvez remplir ce formulaire de contact . Je serai bref dans ma réponse !