KW Portugal veut atteindre les 2500 consultants d'ici la fin 2018

KW-Keller Williams Portugal souhaite atteindre la fin de l'année avec un total de 2 500 membres, renforçant ainsi la position de leader du Portugal dans le réseau KW en dehors des États-Unis et du Canada.

Keller Williams ( KW Portugal ) a atteint en avril le nombre de 1 750 associés (entre consultants commerciaux et personnel ). Ce nombre correspond à l'objectif susmentionné de disposer de 2 500 consultants d'ici la fin de l'année et place le Portugal sous les projecteurs devant plus de 20 pays exerçant leurs activités en dehors du continent nord-américain, où la plus grande marque de franchisage au monde du secteur l'immobilier a commencé son activité.

À propos de la vision de Kweller Williams et de la stratégie de croissance de son capital humain au Portugal, Eduardo Garcia e Costa, propriétaire régional de KW Portugal , a déclaré :

KW représente actuellement la plus grande opportunité de carrière et d’entrepreneuriat sur le marché. Une carrière réussie chez KW comporte deux volets: l'esprit d'entreprise et le familier. Nous pensons que si nous concentrons toutes nos ressources sur la construction de la carrière, des activités et de la vie des consultants, ils nous aident à développer de meilleures activités. C’est avec cette proposition de valeur que nous attirons, développons et maintenons des personnes hautement qualifiées et, par conséquent, devenons des leaders du marché.

Au Portugal, la marque a été créée il y a un peu plus de 3 ans et compte déjà 21 marchés répartis principalement dans la zone côtière du pays. L'objectif est de couvrir le Portugal et les îles à moyen terme, en mettant l'accent sur les zones les plus densément peuplées.

La marque de franchisage immobilier mise sur l'installation de grands centres de marché, avec environ 100 consultants chacun, se différenciant du reste de la concurrence, où le modèle habituel utilise une pulvérisation plus importante sur le territoire, en utilisant des agences locales plus petites.

Toujours selon Eduardo Garcia e Costa:

Le profil recherché par Keller Williams suit clairement les normes de l’industrie. KW entend recruter principalement des ressources humaines talentueuses et hautement qualifiées dont les caractéristiques leur permettent de devenir des leaders grâce à la formation que la société propose. La société recherche des formations professionnelles issues des grandes entreprises et des multinationales et recherchant dans le KW la possibilité de suivre un nouveau parcours professionnel leur permettant de mettre en pratique leurs caractéristiques entrepreneuriales au service du courtage immobilier.

Keller Williams résume en une phrase ce à quoi s'attendent tous les professionnels souhaitant travailler pour KW: une carrière digne d'être vécue, des entreprises dignes d'intérêt et une vie qui vaut la peine d'être vécue!


Si vous recherchez une opportunité de carrière pour atteindre votre plein potentiel et maximiser vos compétences professionnelles, Keller Williams est la société qu'il vous faut. Contactez-moi déjà par courriel: ana.macao@kwportugal.pt ou consultez ma page et commencez une carrière qui vaut la peine d’être vécue !

 
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