Keller Williams

En plus des États-Unis et du Canada, KW fournit des services de conseil et de courtage immobilier pour le marché résidentiel et commercial, dans 56 pays ou régions, parmi lesquels KW Portugal se distingue.

Keller Williams, qui sommes-nous?

KW a été fondée en 1983 par Gary Keller et Joe Williams et développe actuellement son activité sur les 5 continents, avec plus de 190 000 collaborateurs , répartis sur plus de 1 100 Market Centers. C'est la marque qui compte le plus grand nombre de conseillers immobiliers en Amérique du Nord et au Portugal, elle a atteint la 3e position du classement national, en seulement 5 ans (plus de 2 600 conseillers immobiliers).

L'existence d'une culture d'entreprise qui lui est propre, activement promue dans des retraites locales et nationales (par exemple la Family Reunion), où la vision de Keller Williams est discutée et où les expériences de consultants du monde entier sont partagées, a un fort impact. activité de la marque.

Keller Williams en chiffres

KW n'est pas seulement une question de revenus, de systèmes ou de stratégies, bien que les chiffres associés à sa croissance soient impressionnants :

Les chiffres de KW sont un bon exemple de sa croissance spectaculaire :

• KW est la marque de franchise immobilière avec le plus grand nombre de consultants au monde! À la fin du premier trimestre 2022, Keller Williams comptait un total de 190 000 associés dans le monde;
• Au 1er trimestre 2022, Keller Williams a conclu des transactions immobilières totalisant 129,4 milliards d'euros de volume de ventes (8,75 % de plus qu'à la même période de 2021) ;
• 99 % des franchisés (connus sous le nom de Market Centers) ont déclaré des bénéfices;
• En 2022, KW a poursuivi sa croissance hors du continent nord-américain et opère déjà dans 56 régions, sur 5 continents, totalisant 15 700 conseillers immobiliers. Além de Portugal a KW está ativa na África do Sul; Albânia; Arábia Saudita; Argentina; Aruba; Bélgica; Belize; Bermudas; Brasil; Camboja; Canadá; Chile; Colômbia; Costa Rica; Chipre; República Checa; República Dominicana; Dubai, Emirados Árabes Unidos; Eslovênia; Espanha; Estados Unidos da América; França; Grécia; Guiana; Honduras; Indonésia; Irlanda; Israel; Itália; Jamaica; Japão; Luxemburgo; Malásia; México; Mônaco; Mongólia; Marrocos; Nicarágua; Norte do Chipre; Panamá; Paraguai; Peru; Filipinas; Polônia; Portugal; Porto Rico; Romênia; Sérvia; São Martinho; Suriname; Tailândia; Peru; Turcos e Caicos; Reino Unido; Uruguai e Vietnam.

Values ​​and Mission

For Keller Williams, the business has to be subordinated to a scale of values. In other words, working at KW has an impact on our lives that justifies a different organizational culture. To help cement this vision, KW summarizes through the W14C2TS system the main lines of action:

• Win-Win: ou il n'y a pas d'accord. Les objectifs de Keller Williams sont de s'impliquer dans la vente de biens immobiliers, en ne limitant pas les avantages à une seule des parties, mais à toutes les personnes impliquées dans la transaction. Comme on dit en bon portugais : «un accord n'est bon que si les deux parties gagnent».
• Intégrité: faire ce qui est juste. En tant que consultant immobilier, je suis dans cette activité pour aider ceux qui utilisent mes services, la seule façon de le faire sans compromettre ma carrière est d'agir de manière intégrale et honnête dans toutes les transactions où je suis impliqué.
• Engagement: valable pour tout. Lorsque je propose de vendre une propriété, mon client sait que mon engagement est jusqu'au bout, je ne regarde pas les moyens d'y parvenir. Et c'est pourquoi les affaires chez Keller Williams établissent des relations qui durent.
• Communication: Essayez toujours de comprendre l'autre côté. Le monde est plus grand que la vision d'une personne.Communiquer et comprendre les objectifs et les désirs de mes clients contribue à atteindre le succès souhaité.
• Créativité: d'abord les idées, puis les résultats. Pourquoi suivre des modèles commerciaux anciens et obsolètes alors qu'il en existe de nouveaux, innovants et éprouvés qui fonctionnent? Dans mon activité, je parie sur des idées nouvelles ou originales qui m'aident à réussir.
• Les clients: sont toujours les premiers. Il ne s'agit pas d'une entreprise de "propriété ou d'accumulation de capital". L'industrie immobilière est définitivement une entreprise qui déplace les gens et vit des gens.
• Confiance: commence par l'honnêteté. Il n'y a pas assez de place dans le monde pour les mensonges. L'honnêteté résistera à toutes les tempêtes. C'est une philosophie fondamentale qui m'accompagne dans chaque partie de ma vie.
• Travail d'équipe: ensemble, nous faisons plus. Lorsque nous rejoignons Keller Williams, vous n'êtes pas obligé de marcher seul.De nombreuses personnes peuvent nous aider tout au long du chemin, "courtiers", "chefs d'équipe", "collègues"... ensemble nous formons une belle équipe !
• Succès: obtenu grâce à l'importance accordée aux "personnes". Ce sont les personnes qui, dans nos vies et nos entreprises, contribuent à notre succès. Pour atteindre l'excellence, il faut s'entourer des meilleurs, et c'est exactement ce qui nous attend chez Keller Williams.

Les services

L'activité de Keller Williams est centrée sur les services de courtage immobilier, en s'appuyant sur le haut professionnalisme de ses consultants, qui sont regroupés dans de grands Market Centers afin d'optimiser et de maximiser l'accompagnement et la formation qui leur sont dédiés. Bien que le marché résidentiel soit le principal objectif de ses consultants, les zones commerciales et industrielles font également partie de l'activité de médiation que KW Portugal développe dans tout le pays.

Mais aujourd'hui KW a franchi le pas pour devenir une entreprise technologique qui investit comme aucune autre dans la technologie, dans le but de contribuer à faire la différence pour ses consultants et d'offrir un meilleur service à ses clients en améliorant leur productivité.

Keller Williams travaille en exclusivité et, contrairement à ce que l'on pense souvent, c'est une des raisons de son succès. Ce n'est qu'à travers un investissement fort et personnalisé dans chaque propriété par nos associés qu'il est possible de faire la différence. En cas de doute, lisez mon article sur L'exclusivité et ses avantages.

Travailler chez KW

En tant que l'une des marques immobilières à la croissance la plus rapide au monde, il n'est pas difficile de comprendre pourquoi lorsque nous examinons la politique de rémunération et le soutien que les Market Centers consacrent à leurs associés. Chez KW, le consultant bénéficie des commissions les plus élevées versées dans le secteur immobilier, d'un programme de récompense pour la croissance de la marque (Growth Shared Initiative), d'un accompagnement à la formation, d' un accompagnement juridique, l'un des programmes de développement technologique les plus primés, afin de faciliter leur travail. et d'améliorer leur productivité, mais surtout: un environnement professionnel qui favorise les relations entre les consultants, avec la société dans laquelle ils évoluent et le respect de la vie familiale de chacun.

Keller Williams a été l'une des premières entreprises à changer le paradigme de l'industrie immobilière, concentrant son activité sur le consultant au lieu du réseau d'affaires qui le soutient, comme c'était traditionnel jusqu'à l'émergence de KW. Ce fut un changement décisif pour attirer les meilleurs professionnels du domaine et les plus compétents pour exercer cette activité.

Pour KW, chaque consultant est un entrepreneur qui gère son portefeuille immobilier et son activité professionnelle comme s'il s'agissait d'une entreprise, mais dans lequel le soutien de la marque se fait sentir à tous les moments de sa carrière. Les modèles et les systèmes de KW sont conçus pour permettre la croissance soutenue de votre carrière, depuis la première étape en tant que consultant, jusqu'au moment où votre croissance peut nécessiter une croissance dans le modèle d'équipe.

Si vous êtes dans cet état d'esprit et que vous n'avez pas peur de relever un défi qui pourrait changer votre vie, apprenez-en plus sur le changement de carrière qui a changé ma vie et celle de plus de 190 000 collègues à travers le monde!

Consultez ma page: https://ana-macao-kw.pt/fr/travailler-chez-kw-keller-williams